根据劳动合同法律制度的规定，用人单位招用未满16周岁的未成年人应按规定履行审批手续并保障其接受义务教育的权利。下列用人单位中，可招用未满16周岁未成年人的有()。 - 初级会计师试题多选题

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【多选题】

根据劳动合同法律制度的规定，用人单位招用未满 16 周岁的未成年人应按规定履行审批手续并保障其接受义务教育的权利。下列用人单位中，可招用未满 16 周岁未成年人的有( )。

A: 文艺单位

B: 物流配送单位

C: 体育单位

D: 餐饮单位

答案解析

《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满 16 周岁的未成年人;文艺、体育、特种工艺单位招用未满 16 周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。

答案选 AC

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1、根据劳动合同法律制度的规定，用人单位招用未满 16 周岁的未成年人应按规定履行审批手续并保障其接受义务教育的权利。下列用人单位中，可招用未满 16 周岁未成年人的有( )。 2、根据劳动合同法律制度的规定，用人单位招用未满 16 周岁的未成年人应按规定履行审批手续并保障其接受义务教育的权利。下列用人单位中，可招用未满 16 周岁未成年人的有( )。 3、根据劳动合同法律制度的规定，用人单位招用未满 16 周岁的未成年人应按规定履行审批手续并保障其接受义务教育的权利。下列用人单位中，可招用未满 16 周岁未成年人的有( )。（2018年） 4、《劳动法》禁止用人单位招用未满( )周岁的未成年人。 5、根据劳动合同法律制度的规定，除文艺、体育、特种工艺单位录用的人员外，劳动者必须年满（　　）周岁。 6、根据劳动合同法律制度的规定，除文艺、体育、特种工艺单位以外，订立劳动合同的劳动者需年满（　　）周岁，有劳动权利能力和行为能力。 7、关于禁止使用童工的法律规定，说法正确的是( )。 8、用人单位招用劳动者的下列情形中，符合法律规定的是（）。 9、用人单位招用劳动者的下列情形中，符合法律规定的是（）。 10、下列各项中，关于劳动者主体资格的表述正确的是（　　）。

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