根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，不能享受2013年的带薪年休假的是（） - 初级会计师试题单选题

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题目

【单选题】

根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，不能享受2013年的带薪年休假的是（）

A: 王某在2013年请事假累计为18天，单位按照规定未扣王某的工资

B: 累计工作年限为5年的张某，在2013年请病假累计为50天

C: 累计工作年限为15年的赵某，在2013年请病假累计为100天

D: 累计工作年限为25年的孙某，在2013年请病假累计为115天

答案解析

【解析】（1）选项A：职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的，不享受当年的年休假；（2）选项B：累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的，不享受当年的年休假；（3）选项C：累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的，不享受当年的年休假；（4）选项D：累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的，不享受当年的年休假。

考点：休息休假法律制度

答案选 C

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1、根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，职工不能享受当年的带薪年休假的有（）。 2、根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，职工不能享受当年的带薪年休假的有（）。 3、根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，职工不能享受当年年休假的有（）。（2012年） A，依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的 4、根据劳动合同法律制度的规定，下列用人单位中，职工连续工作1年以上，可以享受带薪年休假的有（　　）。 5、根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，职工不能享受当年年休假的有()。 6、根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，当事人不能享受2015年的年休假的是（　　）。 7、张某在甲公司工作3年、在乙公司工作10年、在丙公司工作2年，张某目前在丙公司工作。根据劳动合同法律制度的规定，张某可以享受带薪年休假（　　）天。 8、王某在甲公司初次就业，工作8年后跳槽到乙公司，在乙公司已经工作了15年。根据劳动合同法律制度的规定，王某今年可以享受的带薪年休假天数为（）天。 9、王某在甲公司初次就业，工作8年后跳槽到乙公司，在乙公司已经工作了15年。根据劳动合同法律制度的规定，王某今年可以享受的带薪年休假天数为（）天。 10、根据劳动合同法律制度的规定，下列关于职工带薪年休假制度的表述中，对的有（）。

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