根据社会保险法律制度的规定，参保职工因工伤事故发生的下列费用中，应由用人单位支付的是（）。 - 初级会计师试题单选题

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题目

【单选题】

根据社会保险法律制度的规定，参保职工因工伤事故发生的下列费用中，应由用人单位支付的是（）。

A: 治疗工伤的医疗费用

B: 一次性伤残补助金

C: 住院伙食补助费

D: 停工留薪期工资福利待遇

答案解析

选项D，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；选项ABC从工伤保险基金中支付。

答案选 D

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1、根据社会保险法律制度的规定，参保职工因工伤发生的下列费用中，应从工伤保险基金中支付的有（）。 2、根据社会保险法律制度的规定，参保职工因工伤发生的下列费用中，应从工伤保险基金中支付的有（）。（2020） 3、根据社会保险法律制度的规定，参加工伤保险的职工因工死亡，其近亲属可以按照一定标准从工伤保险基金领取一次性工亡补助金，该标准为（）。 4、根据社会保险法律制度的规定，下列职工中，应当被认定为工伤的有（）。 5、根据社会保险法律制度的规定，下列职工中，应当被认定为工伤的有（）。 6、根据社会保险法律制度的规定，下列职工中，应当被认定为工伤的有（）。 7、2011年7月1日，施某与L劳务派遣公司签订了为期1年6个月的劳动合同，并被派到M机械公司从事锒压技术辅助工作。劳动合同约定，施某自行参加社会保险并缴费，在工作中出现任何安全问题，均由施某自己负责，L劳务派遣公司和M机械公司不承担任何责任。施某认为自己还年轻，也没把参加社会保险当回事。2012年4月20日，施某在压汽车零件时，由于操作失误受伤。事故发生后，施某住院治疗20天，自己垫付了全部的医疗费。出院后，施某找到L劳务派遣公司经理，要求L劳务派遣公司报销其住院医疗费经理说:“我们事先已有约定，你在工作中出现任何安全问题，都应该由你自己承担。而且你是在M机械公司工作受的伤，即使为你报销住院医疗费，也不应当由我公司负责。”施某觉得经理的话有道理，于是找到M机械公司。M机械公司人力资源部经理告诉施某:“公司设立了劳动争议调解委员会，我被总经理任命为调解委员会主任。你的问题必须先由劳动争议调解委员会调解。”施某不同意调解。M机械公司人力资源部经理又告诉施某:“你不是我司的员エ。你只能找L劳务派遣公司报销住院医疗费。”施某感觉很无奈。家人建议他去咨询律师。律师则告诉他，他受的伤属于工伤，他应当自己到当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。根据以上资料，回答下列问题施某因操作失误受伤，对施某所受伤害，可以向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请的是()。 8、根据社会保险法律制度的规定，职工出现伤亡的下列情形中，应当认定为工伤的是（）。 9、根据社会保险法律制度的规定，职工出现伤亡的下列情形中，应当认定为工伤的是（）。 10、根据社会保险法律制度的规定，职工出现伤亡的下列情形中，应当认定为工伤的是（）。

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