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题目
【多选题】

王某因在甲公司工作期间长期接触粉尘,患上职业病,需要暂停工作接受治疗。根据社会保险法律制度的规定,下列说法不正确的有()。

A: 王某患有职业病,可以依法享受医疗期和基本医疗保险待遇,但不认定为工伤

B: 王某患有职业病,可以依法享受停工留薪期待遇,并应当认定工伤

C: 如果王某被评定为一级劳动功能障碍,甲公司可以在支付一次性工伤医疗补助后,与其解除劳动关系

D: 如果王某被评定为十级劳动功能障碍,只能享受工伤医疗待遇,不能享受伤残待遇

答案解析

(1)选项AB:停工留薪期,是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间;职工患职业病的,应当认定为工伤;(2)选项C:职工因工致残被鉴定为1-4级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,从工伤保险基金中按月支付伤残津贴;(3)选项D:王某所患为职业病,且已经评定伤残等级,既可以享受工伤医疗待遇,也可以享受相应等级的伤残待遇。

答案选 ACD

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1、2014年7月1日,王某海外留学归国到甲公司工作,双方于7月10日签订了为期3年的劳动合同,并约定了六个月的试用期。合同约定甲公司为王某缴纳“五险一金”,月平均工资为12000元。已知当地职工月平均工资为3000元,最低工资标准为2500元。 2015年8月10日,王某在上班途中被一辆闯红灯的车辆撞倒受伤,住院治疗3个月。住院期间,甲公司停发每月12000元的工资和一切福利。 2017年6月1日,王某因遗传性心脏病动手术,住院治疗。7月1日,甲公司以合同到期为由终止劳动合同,并停发病假工资。 2017年9月1日,王某向指定的公共就业服务机构办理了失业登记。 要求: 根据上述资料,不考虑其他因素,分别回答下列小题。 2、王某在上班途中被一辆闯红灯的车辆撞倒受伤,下列关于王某住院期间的待遇,表述正确的是(  )。 2、小王在某建筑公司当泥瓦匠,每月工资8000元,每天工作时间为上午9时至下午5时,该建筑公司为小王缴纳了社会保险。某日下午5时10分,下班后小王还在收拾工地上的工具物品,工地高楼施工区掉下一块石头,砸在小王脚上。之后,小王被认定为工伤。停工留薪期满后,由于伤口出现感染,小王需要延长停工留薪期。最终,小王被鉴定为十级伤残。劳动合同到期后,小王离开建筑公司。根据以上材料回答下列问题:小王伤口出现感染,需要延长停工留薪期时,应( ) 3、小王在某建筑公司当泥瓦匠,每月工资8000元,每天工作时间为上午9时至下午5时,该建筑公司为小王缴纳了社会保险。某日下午5时10分,下班后小王还在收拾工地上的工具物品,工地高楼施工区掉下一块石头,砸在小王脚上。之后,小王被认定为工伤。停工留薪期满后,由于伤口出现感染,小王需要延长停工留薪期。最终,小王被鉴定为十级伤残。劳动合同到期后,小王离开建筑公司。根据以上材料,回答下列问题:小王伤口出现感染,需要延长停工留薪期时,应( ) 4、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作,接受工伤医疗的期间称为医疗期。(  ) 5、(2016年)职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作,接受工伤医疗的期间称为医疗期。( ) 6、职工因工作遭受伤害或者或者患职业病需要暂停工作、接受工伤医疗的期间则称为停工留薪期。() 7、甲公司职工王某实际工作年限为6年,在甲公司工作年限为2年。王某因患病住院治疗,其依法可享受的医疗期限为( )。 8、甲公司职工张某在工作中因先天性心脏病突发住院治疗3个月,住院期间甲公司按月向其支付病假工资。出院后,张某回公司上班。因该疾病导致活动受限,张某已不能从事原工作。公司又为其另行安排了其他工作岗位,但张某仍不能从事该工作。甲公司拟单方面解除与张某之间尚未到期的劳动合同。 已知:张某月工资为3000元,实际工作年限8年,在甲公司工作3年;甲公司所在地月最低工资标准为2000元。 要求: 根据上述资料,不考虑其他因素,分别回答下列小题。 1.关于张某在工作中突发先天性心脏病法律后果的下列表述中,正确的是() 9、2014年7月1日,王某海外留学归国到甲公司工作,双方于7月10日签订了为期3年的劳动合同,并约定了六个月的试用期。合同约定甲公司为王某缴纳“五险一金”,月平均工资为12000元。已知当地职工月平均工资为3000元,最低工资标准为2500元。 2015年8月10日,王某在上班途中被一辆闯红灯的车辆撞倒受伤,住院治疗3个月。住院期间,甲公司停发每月12000元的工资和一切福利。 2017年6月1日,王某因遗传性心脏病动手术,住院治疗。7月1日,甲公司以合同到期为由终止劳动合同,并停发病假工资。 2017年9月1日,王某向指定的公共就业服务机构办理了失业登记。 要求: 根据上述资料,不考虑其他因素,分别回答下列小题。 4、2017年9月1日,王某向指定的公共就业服务机构办理了失业登记。王某领取失业保险的期限最长为(  )。 10、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,(),由所在单位按月支付