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题目
【多选题】

根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动争议中，劳动者可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁的有（）。

A: 确认劳动关系争议

B: 工伤医疗费争议

C: 劳动保护条件争议

D: 社会保险争议

答案解析

选项ABCD均属于劳动争议，均可申请劳动仲裁。

答案选 ABCD

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1、根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动争议中，劳动者可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁的有（　　）。 2、[多选题] 根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动争议中，劳动者可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁的有（　　）。 3、根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动争议中，劳动者可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁的有（）。（2011年） 4、根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动争议中，劳动者可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁的有（）。 5、根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动争议中，劳动者可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁的有(     )。 6、根据劳动合同法律制度的规定，用人单位与劳动者发生争议，可以采取的解决方法包括（）。 7、根据劳动合同法律制度的规定，用人单位与劳动者发生争议，可以采取的解决方法包括（）。 8、根据劳动合同法律制度的规定，用人单位与劳动者发生争议，可以采取的解决方法包括（）。 9、上海市的张某与甲公司(注册地为广州市)于2010年4月1日在北京市签订了1年期的劳动合同。4月10日，张某被甲公司派往深圳市负责销售工作。张某与甲公司出现劳动争议，拟申请劳动仲裁。根据劳动合同法律制度的规定，张某可以选择的劳动争议仲裁委员会有（　　）。 10、根据劳动合同法律制度的规定，对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，有权确认的机关有（　　）。

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