根据劳动合同法律制度的规定，下列关于职工带薪年休假制度的表述中，对的有（）。 - 初级会计师试题多选题

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【多选题】

根据劳动合同法律制度的规定，下列关于职工带薪年休假制度的表述中，对的有（）。

A: 职工连续工作1年以上方可享受年休假

B: 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工均可依法享受年休假

C: 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期

D: 职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入

答案解析

(1)选项AB：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假；(2)选项CD：职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入，国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

答案选 ABCD

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1、根据劳动合同法律制度的规定，下列关于职工带薪年休假制度的表述中，正确的有（）。 2、根据劳动合同法律制度的规定，下列关于职工带薪年休假制度的表述中，正确的有（）。 3、根据劳动合同法律制度的规定，下列用人单位中，职工连续工作1年以上，可以享受带薪年休假的有（　　）。 4、根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，职工不能享受当年的带薪年休假的有（）。 5、根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，职工不能享受当年的带薪年休假的有（）。 6、张某在甲公司工作3年、在乙公司工作10年、在丙公司工作2年，张某目前在丙公司工作。根据劳动合同法律制度的规定，张某可以享受带薪年休假（　　）天。 7、根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，不能享受2013年的带薪年休假的是（） 8、王某在甲公司初次就业，工作8年后跳槽到乙公司，在乙公司已经工作了15年。根据劳动合同法律制度的规定，王某今年可以享受的带薪年休假天数为（）天。 9、王某在甲公司初次就业，工作8年后跳槽到乙公司，在乙公司已经工作了15年。根据劳动合同法律制度的规定，王某今年可以享受的带薪年休假天数为（）天。 10、根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，职工不能享受当年年休假的有（）。（2012年） A，依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的

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