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题目
【多选题】

根据劳动合同法律制度的规定，下列选项中，属于劳动合同期满，用人单位既不得解除劳动合同，也不得终止劳动合同，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止的有（　　）。

A: 疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的

B: 从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查的

C: 非因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

D: 在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的

答案解析

【考点】劳动合同的终止情形。

​【解析】选项C：在本单位患职业病或者“因工负伤”并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，劳动合同期满，用人单位既不得解除劳动合同，也不得终止劳动合同，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。

答案选 ABD

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1、根据劳动合同法律制度的规定，下列选项中属于劳动合同约定条款的有（　　）。 2、根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中属于劳动合同可备条款的是（）。 3、根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中属于劳动合同可备条款的是( )。 4、根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中属于劳动合同可备条款的是( )。 5、根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中属于劳动合同可备条款的是( )。 6、13、根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中属于劳动合同可备条款的是( )。 7、根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中属于劳动合同可备条款的是(   )。 8、根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同约定条款的有 9、根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同约定条款的有（）。 10、根据劳动合同法律制度的规定，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，用人单位与劳动者应当订立无固定期限劳动合同。下列各项中，不属于此类情形中的是（  ）。

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