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题目
【多选题】

竞业限制条款适用范围应限定为负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者，其中包括（　　）。

A: 所有管理人员

B: 所有技术人员

C: 高级管理人员

D: 高级技术人员

答案解析

本题考核竞业限制。竞业限制条款适用范围应限定为负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者，限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。

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1、竞业限制条款适用范围应限定为负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者，其中包括（）。 2、竞业限制条款适用范围仅限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员，对其他人没有约束力。（　　） 3、保守商业秘密和竞业限制条款是劳动合同中的由用人单位与劳动者签订的双务条款，负有承担保守商业秘密和竞业限制义务的劳动者要承担义务，用人单位也要承担向劳动者支付经济补偿的义务。（　　） 4、[判断题] 竞业限制的原则适用于用人单位任何职员。（　　） 5、[多选题] 根据《劳动合同法》的规定，下列对保密义务的表述中，正确的有（　　）。 6、根据劳动合同法律制度的规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，但竞业限制不得超过一定期限。该期限为（ ）。 7、根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，用人单位可在劳动合同中约定由劳动者承担违约金的是（ ）。 8、根据劳动合同法律制度的规定，下列选项中属于劳动合同约定条款的有（　　）。 9、根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，用人单位可在劳动合同中约定由劳动者承担违约金的是（ ）。（2020） 10、会计人员应当保守本单位的商业秘密，除了法律规定和单位领导人同意外，不得私自向外界提供或者泄漏单位的会计信息，体现了会计职业道德中的（　　）要求。

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