根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动合同无效或者部分无效的表述，不正确的是（　　）　。 - 初级会计师试题单选题

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题目

【单选题】

根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动合同无效或者部分无效的表述，不正确的是（　　）　。

A: 劳动合同被确认无效，从订立时起就没有法律约束力

B: 劳动合同部分无效的，其他部分仍然有效

C: 劳动合同被确认无效，即使劳动者已付出劳动的，用人单位也不必向劳动者支付劳动报酬

D: 劳动争议仲裁机构或人民法院有权依法确认劳动合同的无效

答案解析

劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。

答案选 C

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1、根据劳动合同法律制度的规定，下列属于无效或者部分无效劳动合同的有（　　）。 2、根据劳动合同法律制度的规定，对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，有权确认的机关有（　　）。 3、根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同无效或者部分无效情形的有（　　）。 4、根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中可能导致劳动合同无效或者部分无效的有（）。（2020） 5、根据劳动合同法律制度的规定，对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（　　）确认。 6、根据劳动合同法律制度的规定，下列关于无效劳动合同的表述中，正确的有( )。 7、根据劳动合同法律制度的规定，下列关于无效劳动合同的表述中，正确的有( ) 8、根据劳动合同法律制度的规定，下列关于无效劳动合同法律后果的表述中，不正确的是（　　）。 9、根据劳动合同法律制度的规定，劳动者存在的下列情形中，用人单位可随时通知劳动者而单方面解除劳动合同的有（）。 10、根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动合同继续有效、不影响劳动合同履行的有（　　）。

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