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题目
【单选题】

2018年10月19日,甲公司职工李某因突发心脏病住院治疗。已知李某实际工作年限为12年,其中在甲公司工作年限为4年。根据社会保险法律制度的规定,李某依法可享受的医疗期为()。

A: 12个月

B: 9个月

C: 18个月

D: 6个月

答案解析

实际工作年限10年以上,在本单位工作年限5年以下的,医疗期为6个月。

答案选 D

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1、2014年10月19日,甲公司职工李某因突发心脏病住院治疗。已知李某实际工作年限为12年,其中在甲公司工作年限为4年。李某依法可享受的医疗期为(  )个月。 2、甲公司职工李某因突发心脏病住院治疗。已知李某实际工作年限为12年,其中在甲公司工作年限为6年。李某依法可享受的医疗期为()。 3、2015年1月4日,甲公司初次录用张某异安排其担任车间操作工,月工资5000元,双方签订了5年期劳动合同,2018年1月5日,张某在工作中突发心脏病入院治疗,1个半月后出院上班,住院治疗期间,公司按月向张某支付工资,2018年10月10日,张某在下班后做收尾性工作时,被车间坠物砸伤腿部致残并被确认部分丧失劳动能力,住院治疗2个月后出院。因张某腿部伤残不能从事原工作,甲公司欲解除双方的劳动合同。 已知:张某实际工作年限8年,甲公司已为其办理社会保险,甲公司所在地月最低工资标准为1800元。 要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题 1.张某在工作中突发心脏院入院治疗法律后果的下列表述中,正确的是( )。 4、资料三、2015年1月4日,甲公司初次录用张某异安排其担任车间操作工,月工资5000元,双方签订了5年期劳动合同,2018年1月5日,张某在工作中突发心脏病入院治疗,1个半月后出院上班,住院治疗期间,公司按月向张某支付工资,2018年10月10日,张某在下班后做收尾性工作时,被车间坠物砸伤腿部致残并被确认部分丧失劳动能力,住院治疗2个月后出院。因张某腿部伤残不能从事原工作,甲公司欲解除双方的劳动合同。 已知:张某实际工作年限8年,甲公司已为其办理社会保险,甲公司所在地月最低工资标准为1800元。 要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题 1.张某在工作中突发心脏院入院治疗法律后果的下列表述中,正确的是( )。 5、2015年1月4日,甲公司初次录用张某异安排其担任车间操作工,月工资5000元,双方签订了5年期劳动合同,2018年1月5日,张某在工作中突发心脏病入院治疗,1个半月后出院上班,住院治疗期间,公司按月向张某支付工资,2018年10月10日,张某在下班后做收尾性工作时,被车间坠物砸伤腿部致残并被确认部分丧失劳动能力,住院治疗2个月后出院。因张某腿部伤残不能从事原工作,甲公司欲解除双方的劳动合同。 已知:张某实际工作年限8年,甲公司已为其办理社会保险,甲公司所在地月最低工资标准为1800元。 要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题 2.张某突发心脏病佳院期间,甲公可月向其支付的工资不得低于()。 6、资料三、2015年1月4日,甲公司初次录用张某异安排其担任车间操作工,月工资5000元,双方签订了5年期劳动合同,2018年1月5日,张某在工作中突发心脏病入院治疗,1个半月后出院上班,住院治疗期间,公司按月向张某支付工资,2018年10月10日,张某在下班后做收尾性工作时,被车间坠物砸伤腿部致残并被确认部分丧失劳动能力,住院治疗2个月后出院。因张某腿部伤残不能从事原工作,甲公司欲解除双方的劳动合同。 已知:张某实际工作年限8年,甲公司已为其办理社会保险,甲公司所在地月最低工资标准为1800元。 要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题 2.张某突发心脏病佳院期间,甲公可月向其支付的工资不得低于()。 7、甲公司职工张某在工作中因先天性心脏病突发住院治疗3个月,住院期间甲公司按月向其支付病假工资。出院后,张某回公司上班。因该疾病导致活动受限,张某已不能从事原工作。公司又为其另行安排了其他工作岗位,但张某仍不能从事该工作。甲公司拟单方面解除与张某之间尚未到期的劳动合同。 已知:张某月工资为3000元,实际工作年限8年,在甲公司工作3年;甲公司所在地月最低工资标准为2000元。 要求: 根据上述资料,不考虑其他因素,分别回答下列小题。 1.关于张某在工作中突发先天性心脏病法律后果的下列表述中,正确的是() 8、甲公司职工张某在工作中因先天性心脏病突发住院治疗3个月,住院期间甲公司按月向其支付病假工资。出院后,张某回公司上班。因该疾病导致活动受限,张某已不能从事原工作。公司又为其另行安排了其他工作岗位,但张某仍不能从事该工作。甲公司拟单方面解除与张某之间尚未到期的劳动合同。 已知:张某月工资为3000元,实际工作年限8年,在甲公司工作3年;甲公司所在地月最低工资标准为2000元。 要求: 根据上述资料,不考虑其他因素,分别回答下列小题。 2.张某住院期间,甲公司每月向其支付的病假工资不得低于() 9、2015年1月4日,甲公司初次录用张某异安排其担任车间操作工,月工资5000元,双方签订了5年期劳动合同,2018年1月5日,张某在工作中突发心脏病入院治疗,1个半月后出院上班,住院治疗期间,公司按月向张某支付工资,2018年10月10日,张某在下班后做收尾性工作时,被车间坠物砸伤腿部致残并被确认部分丧失劳动能力,住院治疗2个月后出院。因张某腿部伤残不能从事原工作,甲公司欲解除双方的劳动合同。 已知:张某实际工作年限8年,甲公司已为其办理社会保险,甲公司所在地月最低工资标准为1800元。 要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题 3.张某下班后做收尾性工作被车间坠落物砸伤的法律后果,下列表述中正确的是( )。 10、资料三、2015年1月4日,甲公司初次录用张某异安排其担任车间操作工,月工资5000元,双方签订了5年期劳动合同,2018年1月5日,张某在工作中突发心脏病入院治疗,1个半月后出院上班,住院治疗期间,公司按月向张某支付工资,2018年10月10日,张某在下班后做收尾性工作时,被车间坠物砸伤腿部致残并被确认部分丧失劳动能力,住院治疗2个月后出院。因张某腿部伤残不能从事原工作,甲公司欲解除双方的劳动合同。 已知:张某实际工作年限8年,甲公司已为其办理社会保险,甲公司所在地月最低工资标准为1800元。 要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题 3.张某下班后做收尾性工作被车间坠落物砸伤的法律后果,下列表述中正确的是( )。