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题目
【单选题】

根据劳动合同法律制度的规定，关于劳动合同解除或者终止时经济补偿金支付的下列表述中，不对的是（）。

A: 用人单位因被依法宣告破产而终止劳动合同，应向劳动者支付经济补偿金

B: 劳动者主动辞职并与用人单位协商一致而解除劳动合同，用人单位无需向劳动者支付经济补偿金

C: 经济补偿金的支付主体只能是用人单位

D: 经济补偿金数额由用人单位和劳动者在劳动合同中约定

答案解析

选项D：经济补偿金是法定的，主要针对劳动关系的解除和终止，如果劳动者无过错，用人单位则应给予劳动者一定数额的经济上的补偿。

答案选 D

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1、根据劳动合同法律制度的规定，下列组织与劳动者订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用劳动合同法规定的有（　　）。 2、根据劳动合同法律制度的规定，关于劳动合同解除或者终止时经济补偿金支付的下列表述中，不对的是（）。 3、根据劳动合同法律制度的规定，下列选项中，属于劳动合同期满，用人单位既不得解除劳动合同，也不得终止劳动合同，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止的有（　　）。 4、根据劳动合同法律制度的规定，劳动合同解除或者终止的下列情形中，用人单位应向劳动者支付经济补偿的有（    ）。 5、根据劳动合同法律制度的规定，下列解除或终止劳动合同的情形中，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的是（    ）。 6、根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，可导致劳动合同终止的情形有（　　）。 7、根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位既不得解除劳动合同，也不得终止劳动合同的有（　　）。 8、根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，可能导致劳动合同终止的情形有（　　）。 9、[多选题] 根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，可导致劳动合同终止的情形有（　　）。 10、根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，可导致劳动合同终止的情形有（　）。

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