在服务期内，如果劳动者被依法追究刑事责任，被用人单位解除劳动关系的，用人单位仍有权要求其支付违约金。（　　） - 初级会计师试题判断题

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题目

【判断题】

在服务期内，如果劳动者被依法追究刑事责任，被用人单位解除劳动关系的，用人单位仍有权要求其支付违约金。（　　）

A: 正确

B: 错误

答案解析

本题考核服务期的相关规定,本题目说法是正确的。
【该题针对“服务期”知识点进行考核】

答案选 A

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1、根据《劳动法》，在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位( )。 2、因发生与会计职务有关的违法行为被依法追究刑事责任的人员，执行期满5年后单位可以考虑任用（聘用）其从事会计工作。（） 3、用人单位依法可单方解除劳动合同的情形包括（）。 4、用人单位依法可单方解除劳动合同的情形包括（）。 5、下列选项中，关于劳动者应当承担的违反劳动法律责任的说法，正确的是（）。 6、用人单位对事故隐患不采取措施，致使发生重大事故，造成劳动者生命和财产损失的，对责任人员依法追究( )。 7、风华公司于2009年4月30日成立，主营陶瓷购销业务，赵某为股东并任总经理，徐某任会计，李某任出纳。赵某为了少缴税款，与徐某面议，徐某提出采取隐瞒收入的方法逃税，赵某同意。2014年4月，国税局稽查局在对风华公司日常检查时发现该公司有逃避缴纳税款的行为，遂展开稽查。稽查的结果：2012年纳税年度，风华公司通过隐瞒主营业务收入，少缴增值税4万元，占当年各税种应纳税额的10%；2013年纳税年度以同样方式减少缴纳增值税和企业所得税30万元，占当年各种税款的20%；2014年纳税年度又以同样的方法少缴纳增值税和企业所得税94万元，占各税种应纳税额的22%。经查：风华公司自2009年4月至2014年4月，没有因逃避缴纳税款受过刑事处罚，也未被税务机关给予2次以上行政处罚。经国家税务稽查局依法下达追缴通知，风华公司补交税款94万元，按规定缴纳滞纳金接受处罚，缴纳罚款188万元。如果风华公司在5年内因偷税已被税务机关处罚2次以上，应追究刑事责任，则下列关于认定犯罪嫌疑人的说法中，正确的有（）A徐某是犯罪嫌疑人B赵某是犯罪嫌疑人C李某是犯罪嫌疑人D赵某、李某都是犯罪嫌疑人E风华公司是犯罪嫌疑人 8、根据我国《劳动法》的规定，因劳动者( )，用人单位可以随时解除劳动合同。 9、[多选题]根据《劳动合同法》，劳动者存在下列情形之一时，用人单位可随时通知解除劳动合同的有（　　）。 10、根据劳动合同法律制度的规定，劳动者存在的下列情形中，用人单位可随时通知劳动者而单方面解除劳动合同的有（）。

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