下列情形中，用人单位不得与劳动者解除劳动合同的有（　　）。 - 初级会计师试题多选题

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题目

【多选题】

下列情形中，用人单位不得与劳动者解除劳动合同的有（　　）。

A: 劳动者在本单位患职业病的

B: 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

C: 女职工哺乳期的

D: 劳动者在本单位连续工作满10年的

答案解析

【考点】本题考核点是劳动合同终止的限制性规定。

【解析】在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的，用人单位既不得解除劳动合同，也不得终止劳动合同。

答案选 ABC

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1、根据《劳动合同法》，下列情形中，用人单位不得与劳动者解除劳动合同的是( )。 2、根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，即使用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者仍可以主张解除劳动合同，用人单位不得要求劳动者支付违约金的有（　　）。 3、用人单位与劳动者终止劳动合同的下列情形中，用人单位需要支付劳动者经济补偿的有（）。（2013年） 4、根据《劳动合同法》，下列情形中，用人单位可以与劳动者解除劳动合同的是（）。 5、用人单位与劳动者终止劳动合同的下列情形中，用人单位需要支付劳动者经济补偿的有（）。 6、根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，用人单位与劳动者应当订立无固定期限劳动合同的情形有（　　）。 7、根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，用人单位与劳动者应当订立无固定期限劳动合同的情形有()。 8、如果用人单位和劳动者约定了服务期，劳动者可以在服务期内依照法律规定解除劳动合同，用人单位不得要求劳动者支付违约金，下列选项中不属于这种情形的是（　　）。 9、根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动者可以单方面与用人单位解除劳动合同的有（）。 10、下列情形中，根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位不得依照“劳动者无过失解除合同” 或“裁员”的规定解除劳动合同的是（　）。

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