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题目

【多选题】

根据劳动合同法律制度的规定，下列选项中属于劳动合同约定条款的有（　　）。

A: 服务期

B: 医疗期

C: 试用期

D: 竞业禁止

答案解析

本题考核劳动合同的约定条款。劳动合同约定条款包括：试用期、服务期、保守商业秘密和竞业限制。竞业限制又称竞业禁止。
【该题针对“劳动合同必备条款和约定条款的分类”知识点进行考核】

答案选 ACD

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1、根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同约定条款的有 2、根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同约定条款的有（）。 3、根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中属于劳动合同可备条款的是（）。 4、根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中属于劳动合同可备条款的是( )。 5、根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中属于劳动合同可备条款的是( )。 6、根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中属于劳动合同可备条款的是( )。 7、13、根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中属于劳动合同可备条款的是( )。 8、根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中属于劳动合同可备条款的是( )。 9、2015年3月，王某到某建筑公司打工，双方签订了为期1年的劳动合同，合同约定：月工资3000元，每天工作9小时，每周工作7天，不享受年休假，合同履行期间发生伤残，公司概不负责。2015年6月，王某在施工中因操作不当被砸伤。王某认为自己被砸伤属于工伤，要求公司予以赔偿，但公司却以王某违反规章制度为由解除与王某劳动合同。王某不服，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求认定被砸伤为工伤，并要求公司制度解除劳动合同的经济补偿。根据以上资料，回答下列问题：下列劳动合同约定中，符合法律规定的是（） 10、根据劳动合同法律制度的规定，下列各项劳动者均与用人单位约定有服务期违约金，其中劳动合同解除时，劳动者应向用人单位支付违约金的有（）。

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