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题目
【不定项选择题】

根据劳动合同法律制度的规定，下列属于无效或者部分无效劳动合同的有（　　）。

A: 排除单位权利的

B: 违反法律规定的

C: 用人单位免除自己的法定责任的

D: 以乘人之危使对方在违背真实意思的情况下变更劳动合同的

答案解析

本题考核无效劳动合同。下列劳动合同无效或者部分无效：以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；违反法律、行政法规强制性规定的。
【该题针对“劳动合同的效力”知识点进行考核】

答案选 BCD

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1、根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同无效或者部分无效情形的有（　　）。 2、根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动合同无效或者部分无效的表述，不正确的是（　　）　。 3、根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中可能导致劳动合同无效或者部分无效的有（ ）。（2020） 4、根据劳动合同法律制度的规定，对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，有权确认的机关有（　　）。 5、根据劳动合同法律制度的规定，对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（　　）确认。 6、根据劳动合同法律制度的规定，下列关于无效劳动合同的表述中，正确的有( )。 7、根据劳动合同法律制度的规定，下列关于无效劳动合同的表述中，正确的有(    ) 8、根据《劳动合同法》的规定，下列情形中，劳动合同无效或者部分无效的有（　　）。 9、根据法律规定，下列劳动合同无效或者部分无效的有（）。 10、根据劳动合同法律制度的规定，下列关于无效劳动合同法律后果的表述中，不正确的是（    ）。

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