根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同无效或者部分无效情形的有（　　）。 - 初级会计师试题多选题

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题目

【多选题】

根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同无效或者部分无效情形的有（　　）。

A: 以欺诈、胁迫的手段，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的

B: 乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的

C: 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的

D: 违反法律、行政法规强制性规定的

答案解析

以上选项都是属于劳动合同无效或者部分无效情形。

答案选 ABCD

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1、根据劳动合同法律制度的规定，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，用人单位与劳动者应当订立无固定期限劳动合同。下列各项中，不属于此类情形中的是（）。 2、19.根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于用人单位可依据法定程序进行经济性裁员的情形有（）。 3、20.根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于用人单位可依据法定程序进行经济性裁员的情形有（）。 4、根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，用人单位与劳动者应当订立无固定期限劳动合同的情形有（　　）。 5、根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中属于劳动合同可备条款的是（）。 6、根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中属于劳动合同可备条款的是( )。 7、根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中属于劳动合同可备条款的是( )。 8、根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中属于劳动合同可备条款的是( )。 9、13、根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中属于劳动合同可备条款的是( )。 10、根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中属于劳动合同可备条款的是( )。

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