下列不适用于竞业限制条款的劳动者是（　　）。 - 初级会计师试题不定项选择题

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题目

【不定项选择题】

下列不适用于竞业限制条款的劳动者是（　　）。

A: 高级管理人员

B: 中级管理人员

C: 高级技术人员

D: 其他负有保密义务的人员

答案解析

【考点】本题考核竞业限制的相关规定。

【解析】根据《劳动合同法》的规定，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。

答案选 B

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1、竞业限制条款适用范围应限定为负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者，其中包括（　　）。 2、竞业限制条款适用范围应限定为负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者，其中包括（）。 3、[多选题] 根据《劳动合同法》的规定，下列对保密义务的表述中，正确的有（　　）。 4、保守商业秘密和竞业限制条款是劳动合同中的由用人单位与劳动者签订的双务条款，负有承担保守商业秘密和竞业限制义务的劳动者要承担义务，用人单位也要承担向劳动者支付经济补偿的义务。（　　） 5、用人单位与劳动者签订竞业限制条款，但是不给予劳动者经济补偿，则该条款无效。（） 6、根据劳动合同法律制度的规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，但竞业限制不得超过一定期限。该期限为（）。 7、竞业限制条款适用范围仅限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员，对其他人没有约束力。（　　） 8、用人单位如果要求劳动者签订竞业限制条款，就必须给予劳动者相应的经济补偿，否则该条款无效。（　　） 9、王某于2011年10月9日与某电脑公司签订劳动合同，被聘为技术员，聘期2年。双方单身公害私人在劳动合同中约定了竞业限制：合同解除或废止后，王某三年内不得在本地区从事与该公司相同性质的工作，如违约，王某须一次性赔偿该电脑经济损失10万元。因电脑公司拖欠王某2012年9月、10月两个月工资。2012年11月15日，王某下列做法可以得到法律支持的是（）。 10、下列各项中，人民法院适用竞业限制条款处理劳动争议案件时应予支持的有（）。

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