根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，不属于劳动合同终止情形的是（　　）。 - 初级会计师试题单选题

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题目

【单选题】

根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，不属于劳动合同终止情形的是（　　）。

A: 劳动者达到法定退休年龄的

B: 用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销的

C: 用人单位决定提前解散的

D: 劳动合同期满，但劳动者在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的

答案解析

选项D：属于用人单位既不得解除劳动合同，也不得终止劳动合同的情形。

答案选 D

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1、根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同终止的情形有（　　）。 2、根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于用人单位不得解除劳动合同的情形有（　　）。 3、根据劳动合同法律制度的规定，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，用人单位与劳动者应当订立无固定期限劳动合同。下列各项中，不属于此类情形中的是（）。 4、根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，劳动者不需要事先告知即可解除劳动合同的是（　　）。 5、8.根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于用人单位订立劳动合同时应当承担的义务的有（）。 6、根据劳动合同法律制度的规定，下列各项情形中，不能导致劳动合同终止的是（）。 7、根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，劳动者不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行，用人单位需要依照劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金的有（　　）。 8、根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同的情形的有（　　）。 9、根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于用人单位订立劳动合同时应当承担的义务的有（）。 10、根据劳动合同法律制度的规定，下列各项劳动者均与用人单位约定有服务期违约金，其中劳动合同解除时，劳动者应向用人单位支付违约金的有（）。

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