用人单位和劳动者已建立劳动关系，但却未同时订立书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位的正确做法是（　　）。

题目

【单选题】

A: 无需向劳动者支付经济补偿

B: 向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同

C: 无需向劳动者支付经济补偿，但是应当向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬

D: 向劳动者支付1年的工资

答案解析

【考点】本题考核劳动合同订立。

【解析】本题情形，用人单位应当向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并支付经济补偿。

答案选 B

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