下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的有（　　）。 - 初级会计师试题多选题

客服服务

欢迎来到会计网

登录

登录/注册后您将获得

海量学习资料

完整考试题库

老师急速答疑

立即登陆

当前位置：
会计网
初级会计师试题
多选题
详情

题目

【多选题】

下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的有（　　）。

A: 劳动者在本单位患职业病并被确认丧失劳动能力的

B: 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

C: 女职工在哺乳期的

D: 在本单位连续工作满10年的

答案解析

本题考核劳动合同终止的限制性规定。在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的，用人单位既不得违法解除劳动合同，也不得违法终止劳动合同。

答案选 ABC

有疑问？

求助专家解答吧。

添加老师咨询

下载会计APP

相关题目

1、根据《劳动合同法》，下列情形中，用人单位不得与劳动者解除劳动合同的是( )。 2、下列情形中，用人单位不得与劳动者解除劳动合同的有（　　）。 3、如果有下列（　　）情形，用人单位既不得解除劳动合同，也不得终止劳动合同，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。 4、下列情形中，根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位不得依照“劳动者无过失解除合同” 或“裁员”的规定解除劳动合同的是（　）。 5、根据劳动合同法律制度的规定，下列选项中，属于劳动合同期满，用人单位既不得解除劳动合同，也不得终止劳动合同，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止的有（　　）。 6、如果用人单位和劳动者约定了服务期，劳动者可以在服务期内依照法律规定解除劳动合同，用人单位不得要求劳动者支付违约金，下列选项中不属于这种情形的是（　　）。 7、根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，即使用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者仍可以主张解除劳动合同，用人单位不得要求劳动者支付违约金的有（　　）。 8、根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位既不得解除劳动合同，也不得终止劳动合同的有（　　）。 9、根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于用人单位不得解除劳动合同的情形有（　　）。 10、下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的是（　　）。

相关会计知道

在职可以读研究生拿学位吗

免联考国际硕士学位靠谱吗

免联考MBA硕士学位受企业认可吗

免联考mba教育部承认吗

免联考在职研究生真的有用吗

教育学在职研究生有用吗

最新资讯

cpa报考条件和费用明细是什么？一文为你讲清楚！ 2024-11-26

2025初级会计实务重要章节预测 2024-11-26

2025年CMA考试报考流程是什么？CMA考试费用是多少？点击了解 2024-11-26

2025年CQF考下来要花多少钱？立即查看！ 2024-11-26

考CQF需要具备哪些条件？速戳！ 2024-11-26

关注行业公众号，发送关键词领资料

秒懂财务

关注我，回复“113“送你【全自动内部流水账管理系统.xls】

会计小师妹

关注我，回复“209“送你【会计分录大全】

Excel实用技巧

关注我，回复“500“送你【500套excel常用函数】

会计网APP

关注我，回复“300“送你【300套可视化财务报表模板】

大叔说会计

关注我，回复“46“送你【存货管理干货】

会计网

关注我，回复“41“送你【史上最全财务Excel、制度、报表、管理资料包】