根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，即可以解除劳动合同的有（　　）。 - 初级会计师试题多选题

客服服务

欢迎来到会计网

登录

登录/注册后您将获得

海量学习资料

完整考试题库

老师急速答疑

立即登陆

当前位置：
会计网
初级会计师试题
多选题
详情

题目

【多选题】

根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，即可以解除劳动合同的有（　　）。

A: 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

B: 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

C: 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的

D: 在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

答案解析

【答案】AB
【解析】(1)选项C：用人单位可以“随时通知”劳动者解除合同；(2)选项D：用人单位不得解除劳动合同。

答案选 AB

有疑问？

求助专家解答吧。

添加老师咨询

下载会计APP

相关题目

1、根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同的情形的有（　　）。 2、根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，用人单位可以随时通知劳动者解除合同的有（　　）。 3、根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，用人单位可以依法解除劳动合同的是（　　）。 4、根据劳动合同法律制度的规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。（　　） 5、根据劳动合同法律制度的规定，劳动者单方面解除劳动合同的下列情形中，不能获得经济补偿的有 6、根据劳动合同法律制度的规定，劳动者单方面解除劳动合同的下列情形中，不能获得经济补偿的有( )。 7、甲公司因生产经营发生严重困难，拟裁减人员。根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，甲公司应当提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告。方可以裁减人员的有（　　）。 8、根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，可导致劳动合同终止的情形有（　　）。 9、[多选题] 根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，可导致劳动合同终止的情形有（　　）。 10、根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，可能导致劳动合同终止的情形有（　　）。

相关会计知道

在职可以读研究生拿学位吗

免联考国际硕士学位靠谱吗

免联考MBA硕士学位受企业认可吗

免联考mba教育部承认吗

免联考在职研究生真的有用吗

教育学在职研究生有用吗

最新资讯

2025年高级会计师报考网站是什么？ 2024-11-23

24年领取中级会计证书需要带什么？ 2024-11-23

考初级会计证有年龄限制吗？ 2024-11-23

2024年税务师成绩复核时间已发布，12月2日截止！ 2024-11-22

2024年税务师成绩查询入口11月23日开通！附查分流程 2024-11-22

关注行业公众号，发送关键词领资料

秒懂财务

关注我，回复“113“送你【全自动内部流水账管理系统.xls】

会计小师妹

关注我，回复“209“送你【会计分录大全】

Excel实用技巧

关注我，回复“500“送你【500套excel常用函数】

会计网APP

关注我，回复“300“送你【300套可视化财务报表模板】

大叔说会计

关注我，回复“46“送你【存货管理干货】

会计网

关注我，回复“41“送你【史上最全财务Excel、制度、报表、管理资料包】