根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,即使用人单位与劳动者约定了服务期,劳动者仍可以主张解除劳动合同,用人单位不得要求劳动者支付违约金的有( )。
A: 用人单位未及时足额支付劳动报酬的.
B: 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
C: 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的
D: 用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
【答案】ABCD
【解析】即使用人单位与劳动者约定了服务期,如果用人单位有过错,劳动者仍可以主张解除劳动合同,不属于违反服务期的约定,用人单位不得要求劳动者支付违约金。
答案选 ABCD