根据劳动合同法律制度的规定，在试用期内，下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的有（ ）。
A: 劳动者被依法追究刑事责任的
B: 劳动者严重违反用人单位的规章制度的
C: 劳动者不能胜任工作的
D: 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的
【答案】AB
【解析】(1)选项C：劳动者不能胜任工作，只有在“经过培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作”的情况下，用人单位才可以解除劳动合同；(2)选项D：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，只有在“也不能从事由用人单位另行安排的工作的”的情况下，用人单位才可以解除劳动合同。
答案选 AB
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