根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，劳动者不需要事先告知即可解除劳动合同的有（　　）。 - 初级会计师试题多选题

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题目

【多选题】

根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，劳动者不需要事先告知即可解除劳动合同的有（　　）。

A: 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动

B: 用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全

C: 用人单位未及时足额支付劳动报酬

D: 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费

答案解析

【答案】AB
【解析】(1)选项AB：劳动者“不需要事先告知”即可解除劳动合同；(2)选项CD：劳动者可以“随时通知”解除劳动合同。

答案选 AB

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1、根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，劳动者不需要事先告知即可解除劳动合同的是（　　）。 2、根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动者可随时通知劳动者解除劳动者合同且不需要事先告知用人单位的有（）。（2020） 3、根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，劳动者不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行，用人单位需要依照劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金的有（　　）。 4、根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，用人单位需承担的义务有( )。 5、根据劳动合同法律制度的规定，劳动者不需要事先告知用人单位即可解除劳动合同的情形有（　　）。 6、根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动者不需事先告知用人单位即可解除劳动合同的是（）。 7、根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同约定条款的有（）。 8、.根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动者可以单方面随时通知用人单位解除劳动合同的有（）。 9、根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，用人单位和劳动者不得对此约定违约金的有（）。 10、根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，用人单位和劳动者不得对此约定违约金的有（）。

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