根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,用人单位可以依法解除劳动合同的是( )。
A: 患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内
B: 女职工在孕期、产期、哺乳期
C: 在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年
D: 劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作
【答案】D【解析】劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后,可以解除劳动合同。
答案选 D