全部
全部 课程 资讯 问答 会计知道
客服服务
收藏本站
手机版
题目
【多选题】

根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动合同履行的表述中，正确的有（　　）。

A: 用人单位变更名称、法定代表人等事项，不影响劳动合同的履行

B: 用人单位发生合并，原劳动合同失效

C: 合法有效的劳动规章制度是劳动合同的组成部分，对用人单位和劳动者均具有法律约束力

D: 若用人单位的规章制度未经公示或者未对劳动者告知，该规章制度对劳动者不生效

答案解析

选项B：用人单位发生合并、分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。 企业公示或告知劳动者规章制度可以采用张贴通告、员工手册送达、会议精神传达等方式。

答案选 ACD

有疑问？
求助专家解答吧。
添加老师咨询
下载会计APP
相关题目
1、根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动合同履行的表述中，正确的有（）。 2、根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动合同履行的表述中，正确的有（）。 3、根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动合同继续有效、不影响劳动合同履行的有（　　）。 4、根据劳动合同法律制度的规定，下列组织与劳动者订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用劳动合同法规定的有（　　）。 5、劳动合同期限内，甲公司的职工王某正好处在孕期，但甲公司要解除劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定，下列表述中，正确的有 6、根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动合同变更的表述中，正确的有（    ）。 7、甲患病尚在医疗期内，乙公司解除了与甲的劳动合同，甲不要求继续履行劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定，那么甲可以获得2倍经济补偿的赔偿金。（　　） 8、根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，劳动者不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行，用人单位需要依照劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金的有（　　）。 9、乙劳务派遣公司应甲公司要求，将张某派遣到甲公司工作。根据劳动合同法律制度的规定，下列关于该劳务派遣用工的表述中，正确的是（　　）。 10、2012年4月王某与甲公司签订劳动合同，合同期限5年，合同约定了试用期、社会保险、工作休息时间等，并约定合同未到期不得离职，如违约王某应支付10000元的违约金。2014年7月，王某想辞职自己创业，并提交了辞职申请，甲公司未予答复，10日后王某自行离职，给甲公司造成了8000元的损失，双方发生纠纷。 要求：根据上述资料，分别回答下列小题。 4.根据劳动合同法律制度的规定，劳动合同解除或终止的，用人单位应履行的义务是（　　）。

相关会计知道

在职可以读研究生拿学位吗
免联考国际硕士学位靠谱吗
免联考MBA硕士学位受企业认可吗
免联考mba教育部承认吗
免联考在职研究生真的有用吗
教育学在职研究生有用吗
最新资讯
FRM证书一个月备考能通过吗？经验分享！ 2024-11-10
2024年税务师考试成绩不合格怎么办？可以复核成功吗？ 2024-11-05
2024年税务师考试成绩合格标准及有效期 2024-11-05
2024年税务师考试成绩查询时间及入口，不及格能复查吗 2024-11-05
2024年cpa几号出成绩？成绩复核流程是什么样的？ 2024-11-05

会计网所有内容信息未经授权禁止转载、摘编、复制及建立镜像，违者将依法追究法律责任。

沪公网安备 31010902002985号，沪ICP备19018407号-2， CopyRight © 1996-2024 kuaiji.com 会计网， All Rights Reserved.