根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,属于用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后,可以解除劳动合同的情形的有( )。
A: 劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
B: 劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的
C: 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的
D: 劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
(1)选项B:劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的,“也不能”从事由用人单位另行安排的工作的,属于用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后,可以解除劳动合同的情形;(2)选项D:属于用人单位可随时通知劳动者解除劳动合同的情形。
答案选 AC