根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，劳动者不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行，用人单位需要依照劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金的有（　　）。

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题目

【多选题】

A: 劳动者不能胜任工作，用人单位未经培训，亦未调整工作岗位便解除劳动合同

B: 在女职工哺乳期解除劳动合同

C: 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位随时通知解除劳动合同

D: 用人单位生产经营发生严重困难而经济性裁员，与劳动者解除劳动合同

答案解析

（1）选项A：属于违法解除劳动合同，需要支付2倍经济补偿的赔偿金；（2）选项B：女职工哺乳期用人单位不得解除劳动合同，解除的属于违法解除，需要支付2倍经济补偿的赔偿金；（3）选项C：劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可“随时”通知解除劳动合同，并无需向劳动者支付经济补偿金；（4）选项D：用人单位经营发生严重困难，经济性裁员的，应当向劳动者支付经济补偿，但是不需要向劳动者支付2倍经济补偿的赔偿金。

答案选 AB