根据内部牵制制度的规定，会计工作岗位可以一人一岗、一岗多人，但不得一人多岗。（　　） - 初级会计师试题判断题

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题目

【判断题】

根据内部牵制制度的规定，会计工作岗位可以一人一岗、一岗多人，但不得一人多岗。（　　）

A: 正确

B: 错误

答案解析

【考点】单位内部会计牵制制度
【解析】《会计基础工作规范》第十二条规定：会计工作岗位，可以一人一岗、一人多岗或者一岗多人。此题错误。

答案选 B

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1、根据会计法律制度的规定，下列各项中，属于会计工作岗位的有（）。 2、某公司很多岗位都开始使用劳务派遣制。小张从一毕业就来到了这个单位，已经在这个单位工作了7年，这几年中工作表现一直很优秀。但由于长期加班积劳成疾，小张上个月被诊断为胰腺炎，所以向单位申请医疗期12个月，人事部未给予答复。小张听说上个月发生工伤的员工至今都未收到合理的补偿办法。小张特别为自己的医疗费用发愁。根据以上资料，回答下列问题：该公司很多岗位都开始使用劳务派遣制，符合规定的做法是（）。 3、根据劳动合同法律制度的规定，下列工作岗位中，企业可以采用劳务派遣用工形式的有（）。 4、根据劳动合同法律制度的规定，下列工作岗位中，企业可以采用劳务派遣用工形式的有（）。 5、计算机专业毕业的研究生小韩非常庆幸自己能够顺利在一家世界知名的国内通讯技术公司找到一份研发工作，因为这家公司的工资水平远远超过市场水平。因此每年都有大批毕业生来求职。这家公司的人力资源管理水平很高，在招聘、晋升、绩效、薪酬以及解雇等各人力资源管理领域都制定了非常明确的规划和程序，管理非常规范。入职后小韩发现，该公司非常重视新员工的培训，而且倾向于从内部提拔管理人员，公司在做出晋升决定时，会严格按员工的历史绩效以及在一线工作时间和发展潜力等来进行综合考察，晋升标准和晋升待遇也是非常明确的，每一次晋升都会有若干员工工作为候选人，其中优秀的人将被选拔至上一级领导岗位。该公司做出晋升决策的依据是候选人的（）。 6、根据劳动合同法律制度的规定，下列工作岗位中，企业可以采用劳务派遣用工形式的有（）。 7、根据劳动合同法律制度的规定，下列工作岗位中，企业可以采用劳务派遣用工形式的有（）。 8、根据劳动合同法律制度的规定，下列工作岗位中，企业可以采用劳务派遣用工形式的有( )。 9、根据劳动合同法律制度的规定，下列工作岗位中，企业可以采用劳务派遣用工形式的有（）。 10、根据劳动合同法律制度的规定，下列工作岗位中，企业可以采用劳务派遣用工形式的有（）。

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