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题目
【单选题】


[单选题] 某企业刘某的月工资为5000元，当地社会平均工资为3000元，刘某个人医疗保险账户每月的储存额为（　　）。

A: 90元

B: 100元

C: 190元

D: 114元

答案解析

参考解析：刘某每月从工资中扣除5000×2%=100(元)存人医疗保险个人账户；单位每月缴费中转人刘某个人账户额=5000×6%×30%=90(元)；刘某个人医疗保险账户每月的储存额=100+90=190(元)。

答案选 C

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1、某企业刘某的月工资为5000元，当地社会平均工资为3000元，刘某个人医疗保险账户每月的储存额为（）元。 2、某企业刘某的月工资为5000元，当地社会平均工资为3000元，刘某个人医疗保险账户每月的储存额为（）元。 3、某企业刘某的月工资为5000元，当地社会平均工资为3000元，刘某个人医疗保险账户每月的储存额为（）元。 4、甲公司所在地职工月平均工资为4000元，刘某在甲公司任职，月工资1500元。根据社会保险法律制度的规定，有关甲公司每月应从刘某工资中代扣代缴的基本养老保险费用金额，下列计算对的是（）。 5、10.甲公司所在地职工月平均工资为4000元，刘某在甲公司任职，月工资1500元。根据社会保险法律制度的规定，有关甲公司每月应从刘某工资中代扣代缴的基本养老保险费用金额，下列计算正确的是（）。 6、【资料3】 2018年1月，甲公司与乙公司签订劳务派遣协议，派遣刘某到乙公司从事临时性工作。2018年5月，临时性工作结束，两公司未再给刘某安排工作，也未再向其支付任何报酬。2018年7月，刘某得知自2018年1月被派遣以来，两公司均未为其缴纳社会保险费，遂提出解除劳动合同。 要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列问题。 2.刘某无工作期间报酬享有的下列表述中，正确的是（）。 7、【资料3】 2018年1月，甲公司与乙公司签订劳务派遣协议，派遣刘某到乙公司从事临时性工作。2018年5月，临时性工作结束，两公司未再给刘某安排工作，也未再向其支付任何报酬。2018年7月，刘某得知自2018年1月被派遣以来，两公司均未为其缴纳社会保险费，遂提出解除劳动合同。 要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列问题。 2.刘某无工作期间报酬享有的下列表述中，正确的是（）。 8、【资料3】 2018年1月，甲公司与乙公司签订劳务派遣协议，派遣刘某到乙公司从事临时性工作。2018年5月，临时性工作结束，两公司未再给刘某安排工作，也未再向其支付任何报酬。2018年7月，刘某得知自2018年1月被派遣以来，两公司均未为其缴纳社会保险费，遂提出解除劳动合同。 　　要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列问题。 2.刘某无工作期间报酬享有的下列表述中，正确的是（） 9、【第4题】2022年下半年，实行标准工时制度的G公司在劳动用工方面发生下列情形：（1）9月15日，已累计工作15年且本年度从未休假的李某向公司提出休假申请。（2）临近节假日，公司安排张某在国庆期间加班3天，其中占用法定休假日2天，占用周末休息日1天，张某日工资260元。（3）11月11日，处在试用期的王某在上班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，住院治疗3个月。（4）12月25日，G公司派遣刘某到甲公司从事临时性工作，次年5月8日，刘某知道两公司均未为其缴纳社会保险，与G公司解除劳动合同。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。4.刘某解除劳动合同应采取的方式是（）。 10、【资料4】2021年下半年，实行标准工时制度的G公司在劳动用工方面发生下列情形： （1）9月15日，已累计工作15年且本年度从未休假的李某向公司提出休假申请。 （2）临近节假日，公司安排张某在国庆期间加班3天，其中占用法定休假日2天，占用周末休息日1天，张某日工资260元。 （3）11月11日，处在试用期的王某在上班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，住院治疗3个月。 （4）12月25日，G公司派遣刘某到甲公司从事临时性工作，次年5月8日，刘某知道两公司均未为其缴纳社会保险，与G公司解除劳动合同。 要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。 4、刘某解除劳动合同应采取的方式是（ ）。

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