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题目
【单选题】


[单选题] 关于劳动争议申请仲裁的时效，下列说法中不正确的是（　　）。

A: 一般情况下，劳动争议申请仲裁的时效期间为1年

B: 劳动关系终止的，不受一年仲裁时效期间的限制

C: 劳动仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断

D: 因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止

答案解析

参考解析：劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起1年内提出。

答案选 B

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1、下列选项中，关于劳动争议仲裁时效的说法，正确的是（） 2、劳动者因用人单位拖欠劳动报酬发生劳动争议申请仲裁的，应当在仲裁时时效期间内提出。关于该仲裁时效期间的下列表述中，正确的有（          ）。 3、劳动者因用人单位拖欠劳动报酬发成劳动争议申请仲裁的，应当在仲裁时效期间内提出。关于该仲裁时效期间的下列表述中，正确的有（）。 4、(2016年)劳动者因用人单位拖欠劳动报酬发生劳动争议申请仲裁的，应当在仲裁时效期间内提出。关于该仲裁时效期间的下列表述中，正确的有（ ）。 5、劳动者因用人单位拖欠劳动报酬发生劳动争议申请仲裁的，应当在仲裁时效期间内提出。关于该仲裁时效期间的下列表述中，正确的有（　）。 6、劳动者因用人单位拖欠劳动报酬发生劳动争议申请仲裁的，应当在仲裁时效期间内提出。关于该仲裁时效期间的下列表述中，正确的有（）。（2012年） 7、劳动者因用人单位拖欠劳动报酬发成劳动争议申请仲裁的，应当在仲裁时效期间内提出。关于该仲裁时效期间的下列表述中，正确的有()。 8、关于劳动争议申请仲裁的时效，下列说法不正确的是（）。 9、根据劳动争议调解仲裁法律制度的规定，关于因用人单位在劳动关系存续期间拖欠劳动报酬发生争议的仲裁时效期间的下列表述中，正确的是( )。 10、根据劳动争议调解仲裁法律制度的规定，关于因用人单位在劳动关系存续期间拖欠劳动报酬发生争议的仲裁时效期间的下列表述中，正确的是( )。

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