[单选题]根据《劳动合同法》的规定，下列各项中，用人单位可以解除劳动合同的是（　　）。 - 初级会计师试题单选题

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题目

【单选题】

[单选题] 根据《劳动合同法》的规定，下列各项中，用人单位可以解除劳动合同的是（　　）。

A: 患病或者菲因工负伤，在规定的医疗期内

B: 女职工在孕期、产期、哺乳期

C: 在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年

D: 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作

答案解析

参考解析：用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同。

答案选 D

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1、根据《劳动合同法》的规定，下列各项中，用人单位可以随时通知劳动者解除合同的有（　　）。 2、【第1题】2021年7月31日，D公司录用周某担任出纳，双方口头约定了2年期劳动合同，约定周某试用期2个月，月工资3500元，公司在试用期间可随时解除合同，试用期满考核合格，月工资提高至4000元，如考核不合格，再延长试用期1个月。2021年9月15日，双方签订了书面劳动合同。2021年9月30日，因未通过公司考核，周某试用期延长1个月。因D公司连续2个月无故拖欠劳动报酬，2022年6月1日，周某单方面解除了劳动合同并向当地劳动争议仲机构申请仲裁，该机构作出终局裁决。已知，D公司实行标准工时制，当地月最低工资标准为2000元。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。3.周某申请劳动仲裁要求D公司支付的下列各项中，符合法律现定的是（）。

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