[单选题]根据《劳动合同法》的规定，下列各项中，用人单位可以解除劳动合同的是（　　）。 - 初级会计师试题单选题

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题目

【单选题】

[单选题] 根据《劳动合同法》的规定，下列各项中，用人单位可以解除劳动合同的是（　　）。

A: 患病或者菲因工负伤，在规定的医疗期内

B: 女职工在孕期、产期、哺乳期

C: 在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年

D: 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作

答案解析

参考解析：用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同。

答案选 D

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1、根据《劳动合同法》的规定，下列各项中，用人单位可以随时通知劳动者解除合同的有（　　）。 2、根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，用人单位可以随时通知劳动者解除合同的有（　　）。 3、根据《劳动合同法》的规定，下列各项中，用人单位不得与劳动者解除合同的有（）。 4、根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，即可以解除劳动合同的有（　　）。 5、根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同的情形的有（　　）。 6、[多选题] 根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，可导致劳动合同终止的情形有（　　）。 7、根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，用人单位可以依法解除劳动合同的是（　　）。 8、根据《劳动合同法》的规定，下列各项中，用人可随时通知劳动者解除劳动合同的有（）。 9、根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，劳动者不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行，用人单位需要依照劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金的有（　　）。 10、根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，可导致劳动合同终止的情形有（　　）。

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