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题目
【单选题】


[单选题] 根据我国法律规定，以下争议不属于劳动争议仲裁委员会受理案件范围的是（　　）。

A: 因履行劳动合同发生的争议

B: 因企业开除、辞退违纪职工发生的争议

C: 因职工自动离职发生的争议

D: 因职工违反计划生育政策发生的争议

答案解析

参考解析：

答案选 D

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1、根据我国劳动争议调解仲裁法，发生劳动争议，劳动者一般不可以直接采取的措施是( )。 2、[多选题] 根据我国劳动合同法律规定，下列争议中属于劳动争议仲裁机构受理范围的有（　　）。 3、上海市的张某与甲公司(注册地为广州市)于2010年4月1日在北京市签订了1年期的劳动合同。4月10日，张某被甲公司派往深圳市负责销售工作。张某与甲公司出现劳动争议，拟申请劳动仲裁。根据劳动合同法律制度的规定，张某可以选择的劳动争议仲裁委员会有（　　）。 4、劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。（） 5、[多选题] 根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动争议中，劳动者可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁的有（　　）。 6、我国劳动争议仲裁的机构是（ ） 7、劳动争议仲裁终局裁决适用法律、法规确有错的，用人单位可以自收到仲裁裁决书之日起30日内向劳动争议仲裁委员会申请撤销仲裁。（） 8、劳动争议仲裁终局裁决适用法律、法规确有错的，用人单位可以自收到仲裁裁决书之日起30日内向劳动争议仲裁委员会申请撤销仲裁。（） 9、劳动争议仲裁终局裁决适用法律、法规确有错的，用人单位可以自收到仲裁裁决书之日起30日内向劳动争议仲裁委员会申请撤销仲裁。（） 10、根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动争议中，劳动者可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁的有（　　）。

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