根据劳动合同法律制度的规定,下列工作岗位中,企业可以采用劳务派遣用工形式的有( ).
A: 主营业务岗位
B: 替代性岗位
C: 临时性岗位
D: 、辅助性岗位
【解析】劳功合同用工是我国企业的基本用工形式. 劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。
答案选 BCD