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题目
【多选题】

根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，职工不能享受当年年休假的有()。

A: 依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的

B: 请事假累计20天以上，且单位按照规定不扣工资的

C: 累计工作满1年不满10年，请病假累计2个月以上的

D: 累计工作满20年以上，请病假累计满3个月的

答案解析

【解析】选项D：累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的，不得享受当年带薪年休假。

答案选 ABC

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1、根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，职工不能享受当年年休假的有（）。 2、根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，职工不能享受当年年休假的有（）。（2012年） A，依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的 3、根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，职工不能享受当年的带薪年休假的有（）。 4、根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，职工不能享受当年的带薪年休假的有（）。 5、根据劳动合同法律制度的规定，下列各项情形中，不能导致劳动合同终止的是（    ）。 6、根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，当事人不能享受2015年的年休假的是（　　）。 7、 根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，不能享受2013年的带薪年休假的是（） 8、根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，可以享受2009年年休假的是（　　）。 9、根据劳动合同法律制度的规定，下列用人单位中，职工连续工作1年以上，可以享受带薪年休假的有（　　）。 10、根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，可能导致劳动合同终止的情形有（　　）。

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