全部
全部 课程 资讯 问答 会计知道
客服服务
收藏本站
手机版
题目
【多选题】

下列各项中，应通过企业应付职工薪酬科目核算的有（　　）。

A支付职工的生活困难补助B计提职工教育经费C计提职工的医疗保险D为职工购买的商业保险

答案解析

【解析】以上四个选项均通过“应付职工薪酬”科目核算。 

【考点】应付职工薪酬的核算范围

答案选 ABCD

有疑问？
求助专家解答吧。
添加老师咨询
下载会计APP
相关题目
1、下列各项中，应通过企业应付职工薪酬科目核算的有（　　）。A支付职工的生活困难补助B计提职工教育经费 C计提职工的医疗保险 D为职工购买的商业保险 2、 3、下列各项中，属于企业应付职工薪酬核算内容的有（　）。  3、下列各项应付、预付款项中，应通过“其他应付款”科目核算的有（ ）。 4、     下列各项应付、预付款项中，应通过“其他应付款”科目核算的有（ ）。 5、关于预计负债的列报，下列说法正确的是 6、（三）某棉纺企业为增值税一般纳税人，使用的增值税税率为17%，2012年3月1日，“应付职工薪酬”科目贷方余额为516 000元（全部为工资），该企业2012年3月份发生的有关职工薪酬业务如下：     （1）1日，企业租入房屋4套供管理人员免费使用，月租金共计12 000元，每月末支付租金，企业于当月31日以银行存款支付本月租金12 000元。     （2）5日，从月初应付职工薪酬中扣除企业代扣由职工承担的个人所得税8 900元（尚未缴纳），为职工代垫的家庭医药费5 000元，通过银行转账实际发放工资502 100元。     （3）24日，企业以其生产的毛巾被作为福利发放给直接从事生产活动的职工，该批毛巾被市场售价总额为45 000元（不含价格），成本总额为30 000元。     （4）31日，本月各部门工资计算结果如下表：     2012年3月份部门工资计算简表 部门 车间生产部门 车间管理部门 行政管理部门 销售部门 施工部门 合计 金额 258 000 29 700 63 400 74 100 59 800 485 000     假定该企业社会保险费的计提比例为工资总额的20%。住房公积薪金的计提比例为工资总额的15%。     要求：     根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。（答案中的金额单位用元表示） 3.根据资料（2）至（4），下列项目中，应通过“应付职工薪酬”科目核算的是（    ）。      7、关于预计负债的列报，下列说法正确的是

相关会计知道

在职可以读研究生拿学位吗
免联考国际硕士学位靠谱吗
免联考MBA硕士学位受企业认可吗
免联考mba教育部承认吗
免联考在职研究生真的有用吗
教育学在职研究生有用吗
最新资讯
cpa报名2025报名时间确定！4月8日-4月30日！ 2025-02-12
2025山东建筑大学保研条件是什么？附流程 2025-02-12
山东理工大学2025推免生申请材料一览！含优惠政策 2025-02-12
2025年保研全流程解析：从准备到录取的完整指南 2025-02-12
2025体育在职研究生免试怎么申请的？申请条件+流程 2025-02-12

会计网所有内容信息未经授权禁止转载、摘编、复制及建立镜像，违者将依法追究法律责任。

沪公网安备 31010902002985号，沪ICP备19018407号-2， CopyRight © 1996-2025 kuaiji.com 会计网， All Rights Reserved.