2009年1月，下列人员向所在单位提出订立无固定期限劳动合同。其中，具备法定条件的有（ ）。
A: 职员李某于1987年1月开始到甲公司工作，2002年2月辞职，2004年1月又回到该公司工作。
B: 王某于1986年进入某国有企业工作，2006年3月该企业改制为私人控股的有限责任公司，年满50岁的王某与公司签订了劳动合同。
C: 孙女士于2004年5月进入某公司工作，签订了为期1年、到期自动续期1年且续期次数不限的劳动合同。
D: 李先生原为甲公司的职员，于2008年2月被乙公司聘用，约定：先签订1年期合同，如果李先生于期满时提出请求，可以与公司签订无固定期限劳动合同。
【解析】①劳动者在该用人单位连续工作满10年的，应当订立无固定期限劳动合同。选项A李某工作满10年，可以提出订立无固定期限劳动合同。②本单位属于初次实行劳动合同制度，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的，应当订立无固定期限劳动合同，选项B正确。③连续订立固定期限劳动合同的次数，应当自《劳动合同法》2008年1月1日起施行后，续订固定期限劳动合同时开始计算。选项C中，劳动者在2008年1月1日后仅续订一次。④用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同，选项D正确。
【考点】应当、视为订立无固定期限劳动合同的情形
答案选 ABD
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