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题目
【单选题】

劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的比例是（）。

A: 30%

B: 50%

C: 60%

D: 80%

答案解析

【答案解析】：本题考核点是试用期工资的强制性规定。劳动合同法规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

考点：试用期

答案选 D

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1、[单选题] 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（　　），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 2、根据《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（　　），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 3、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（　　）。 4、甲公司与张某签订了3年期的劳动合同，在劳动合同中约定试用期满的月工资800元，甲公司所在地的最低月工资标准为750元。根据劳动合同法律制度的规定，张某在试用期的月工资不得低于（　　）元。 5、2010年3月1日，李某与一家公司签订了3年的劳动合同，约定了试用期，并且约定试用期期满后的工资为3000元，本单位最低支付工资标准为2000元，当地最低工资标准为1800元，根据《劳动合同法》的规定，下列表述中正确的有（　　）。    6、许某与兴隆有限公司签订劳动合间，试用期2个月，许某在试用期的工资不得低于（　　）。 7、2010年1月1日，张某与甲公司签订了1年期的劳动合同，合同中约定了试用期，并约定试用期满后工资为1200元；当地最低工资标准为1000元。根据《劳动合同法》的规定，下列表述中正确的有（）。 8、2010年1月1日，张某与甲公司签订了1年期的劳动合同，合同中约定了试用期，并约定试用期满后工资为1200元，当地最低工资标准为1000元。根据《劳动合同法》的规定，下列表述正确的是（　　）。 9、关于劳动合同试用期问题，说法正确的是（ ）。 10、下列情形中，符合法律规定的是（ ）。

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