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初级会计师试题
判断题
详情
题目
【判断题】
[判断题] 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。( )
A: 正确
B: 错误
答案解析
参考解析:
答案选 A
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相关题目
1、[单选题] 同一用人单位与同一劳动者只能约定( )次试用期。
2、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。( )
3、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。()(2011年)
4、【资料一】孙某曾应聘在甲公司工作,试用期满后从事技术工作,2年后跳槽至乙企业成为该企业的业务骨干。甲公司为实施新的公司战略,拟聘请孙某担任公司高管。经协商,双方签订了劳动合同,约定:(1)劳动合同期限为2年,试用期为3个月;(2)合同期满或因其他原因离职后,孙某在3年内不得从事与甲公司同类的业务工作,公司在孙某离职时一次性支付补偿金10万元。 在劳动合同期满前1个月时,孙某因病住院。3个月后,孙某痊愈,到公司上班时,公司通知孙某劳动合同已按期终止,病休期间不支付工资,也不再向其支付10万元补偿金。孙某同意公司不支付10万元补偿金,但要求公司延续劳动合同期至病愈,并支付病休期间的病假工资和离职的经济补偿。甲公司拒绝了孙某的要求,孙某随即进入同一行业的丙公司从事与甲公司业务相竞争的工作。甲公司认为孙某违反了双方在劳动合同中的竞业限制约定,应承担违约责任。 已知:孙某实际工作年限12年。要求:根据上述资料,分析回答下列第1- 4小题。 4.对甲公司与孙某约定的劳动合同条款所作的下列判断中,正确的是( )
5、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。()
6、赵某曾应聘在高顿公司工作,试用期满后从事技术工作,2年后跳槽至G企业成为该企业的业务骨干。高顿公司为实施新的公司战略,拟聘请赵某担任公司高管。经协商,双方签订了劳动合同,约定: (1)劳动合同期限为6年,试用期为4个月; (2)合同期满或因其他原因离职后,赵某在4年内不得从事与高顿公司同类的业务工作,公司在孙某离职时一次性支付补偿金14万元。 在劳动合同期满前1个月时,赵某因病住院。4个月后,赵某痊愈,到公司上班时,公司通知赵某劳动合同已按期终止,病休期间不支付工资,也不再向其支付14万元补偿金。赵某同意公司不支付14万元补偿金,但要求公司延续劳动合同期至病愈,并支付病休期间的病假工资和离职的经济补偿。高顿公司拒绝了赵某的要求,赵某随即进入同一行业的H公司从事与高顿公司业务相竞争的工作。高顿公司认为赵某违反了双方在劳动合同中的竞业限制约定,应承担违约责任。 已知:赵某实际工作年限15年。 要求:根据上述资料,分析回答下列小题。1、对高顿公司与赵某约定的劳动合同条款所作的下列判断中,正确的是( )。
7、【资料2】 赵某曾应聘在高顿公司工作,试用期满后从事技术工作,2年后跳槽至G企业成为该企业的业务骨干。高顿公司为实施新的公司战略,拟聘请赵某担任公司高管。经协商,双方签订了劳动合同,约定:(1) 劳动合同期限为6年,试用期为4个月;(2) 合同期满或因其他原因离职后,赵某在4年内不得从事与高顿公司同类的业务工作,公司在赵某离职时一次性支付补偿金14万元。 在劳动合同期满前1个月时,赵某因病住院。4个月后,赵某痊愈,到公司上班时,公司通知赵某劳动合同已按期终止,病休期间不支付工资,也不再向其支付14万元补偿金。赵某同意公司不支付14万元补偿金,但要求公司延续劳动合同期至病愈,并支付病休期间的病假工资和离职的经济补偿。高顿公司拒绝了赵某的要求,赵某随即进入同一行业的H公司从事与高顿公司业务相竞争的工作。高顿公司认为赵某违反了双方在劳动合同中的竞业限制约定,应承担违约责任。 已知:赵某实际工作年限15年。 要求:根据上述资料,分析回答下列小题。 1. 对高顿公司与赵某约定的劳动合同条款所作的下列判断中,正确的是()。
8、王某在甲公司工作2年后跳槽到乙公司,与乙公司签订劳动合同时,王某提出:“我在甲公司已经有过试用期了,按照《劳动合同法》的规定,试用期只能约定一次,所以我们的劳动合同不能再约定试用期了。”王某的说法符合劳动合同法律制度的规定。()
9、王某在甲公司工作2年后跳槽到乙公司,与乙公司签订劳动合同时,王某提出:“我在甲公司已经有过试用期了,按照《劳动合同法》的规定,试用期只能约定一次,所以我们的劳动合同不能再约定试用期了。”王某的说法符合劳动合同法律制度的规定。()
10、赵某曾应聘在高顿公司工作,试用期满后从事技术工作,2年后跳槽至G企业成为该企业的业务骨干。高顿公司为实施新的公司战略,拟聘请赵某担任公司高管。经协商,双方签订了劳动合同,约定: (1)劳动合同期限为6年,试用期为4个月; (2)合同期满或因其他原因离职后,赵某在4年内不得从事与高顿公司同类的业务工作,公司在孙某离职时一次性支付补偿金14万元。 在劳动合同期满前1个月时,赵某因病住院。4个月后,赵某痊愈,到公司上班时,公司通知赵某劳动合同已按期终止,病休期间不支付工资,也不再向其支付14万元补偿金。赵某同意公司不支付14万元补偿金,但要求公司延续劳动合同期至病愈,并支付病休期间的病假工资和离职的经济补偿。高顿公司拒绝了赵某的要求,赵某随即进入同一行业的H公司从事与高顿公司业务相竞争的工作。高顿公司认为赵某违反了双方在劳动合同中的竞业限制约定,应承担违约责任。 已知:赵某实际工作年限15年。 要求:根据上述资料,分析回答下列小题。4、对高顿公司与赵某各自责任的下列判断中,符合法律规定的是( )。
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