资料三、2015年1月4日,甲公司初次录用张某异安排其担任车间操作工,月工资5000元,双方签订了5年期劳动合同,2018年1月5日,张某在工作中突发心脏病入院治疗,1个半月后出院上班,住院治疗期间,公司按月向张某支付工资,2018年10月10日,张某在下班后做收尾性工作时,被车间坠物砸伤腿部致残并被确认部分丧失劳动能力,住院治疗2个月后出院。因张某腿部伤残不能从事原工作,甲公司欲解除双方的劳动合同。 已知:张某实际工作年限8年,甲公司已为其办理社会保险,甲公司所在地月最低工资标准为1800元。 要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题 1.张某在工作中突发心脏院入院治疗法律后果的下列表述中,正确的是( )。
A: 张某在工作中突发心脏病应视同工伤
B: 张某可享受3个月的医疗期待遇
C: 张某在工作中突发心脏病不应认定为工伤
D: 张某应享受停工留期待遇
选项AC:职工在工.作时间和工作位,突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的视同工伤;选项B:实际工作年限10年以下的,在本单位工作年限为5年以下的,医疗期为3个月;选项D:停工留期属于工伤保险待遇,本题张某不构成工伤。
答案选 BC