全部
全部 课程 资讯 问答 会计知道
客服服务
收藏本站
手机版
题目
【多选题】

根据劳动合同法律制度的规定，下列关于无效劳动合同的表述中，正确的有( )

A: 无效劳动合同，从订立时起就没有法律约束力

B: 劳动合同部分无效.不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效

C: 劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬

D: 劳动合同被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任

答案解析

本题考查劳动合同的效力。选项AB：无效劳动合同，从订立时起就没有法律约束力；选项B:劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效；选项C:劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬；选项D：劳动合同被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。

答案选 ABCD

有疑问？
求助专家解答吧。
添加老师咨询
下载会计APP
相关题目
1、根据劳动合同法律制度的规定，下列关于无效劳动合同的表述中，正确的有( )。 2、根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动合同无效或者部分无效的表述，不正确的是（　　）　。 3、根据劳动合同法律制度的规定，下列关于无效劳动合同法律后果的表述中，不正确的是（　　）。 4、根据劳动合同法律制度的规定，下列关于无效劳动合同法律后果的表述中，不正确的是（    ）。 5、根据劳动合同法律制度的规定，下列关于无效劳动合同法律后果的表述中，不正确的是（   ）。 6、根据劳动合同法律制度的规定，下列关于无效劳动合同法律后果的表述中，不正确的是（    ）。 7、根据劳动合同法律制度的规定，下列关于无效劳动合同法律后果的表述中，不正确的是（    ）。 8、根据劳动合同法律制度的规定，下列关于无效劳动合同法律后果的表述中，不正确的是（    ）。 9、16.根据劳动合同法律制度的规定，下列关于无效劳动合同法律后果的表述中，不正确的是（）。 10、根据劳动合同法律制度的规定，下列关于无效劳动合同法律后果的表述中，正确的有（　　）。

相关会计知道

在职可以读研究生拿学位吗
免联考国际硕士学位靠谱吗
免联考MBA硕士学位受企业认可吗
免联考mba教育部承认吗
免联考在职研究生真的有用吗
教育学在职研究生有用吗
最新资讯
FRM证书一个月备考能通过吗？经验分享！ 2024-11-10
研究生报名时间2025及考试时间安排一览！附注意事项 2024-11-05
中级会计成绩公布后多久领证？ 2024-11-05
国际免联考硕士中留服可以认证吗？速览 2024-11-05
2025北京体育大学保研流程是什么？经过四个流程 2024-11-05

会计网所有内容信息未经授权禁止转载、摘编、复制及建立镜像，违者将依法追究法律责任。

沪公网安备 31010902002985号，沪ICP备19018407号-2， CopyRight © 1996-2024 kuaiji.com 会计网， All Rights Reserved.