企业应付给因解除与职工的劳务关系给予的补偿不应通过“应付职工薪酬”科目核算。（　　）Y、对N、错 - 初级会计师试题判断题

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题目

【判断题】

企业应付给因解除与职工的劳务关系给予的补偿不应通过“应付职工薪酬”科目核算。（　　）
Y、对
N、错

A: 正确

B: 错误

答案解析

【考点】：应付职工薪酬的概念。
【解析】：应付职工薪酬包括职工在职期间和离职后提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利，也包括解除劳务关系给予的补偿。

答案选 B

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1、企业因解除与职工的劳务关系而给予的补偿应该通过“应付职工薪酬”科目核算。（） 2、3.企业在作出因解除与职工的劳动关系给予的补偿的会计处理时，通常涉及的会计科目有（）。 3、[单选题] 企业因解除与职工的劳动关系给予职工补偿而发生的职工薪酬，应借记的会计科目是（　　）。 4、企业因解除与职工的劳动关系给予职工补偿而发生的职工薪酬，应借记的会计科目是(　　)。 5、长江公司解除了与甲职工的劳动关系，因此要给予甲职工一定补偿，因此发生的职工薪酬，应借记的会计科目是( )。 6、长江公司解除了与甲职工的劳动关系，因此要给予甲职工一定补偿，因此发生的职工薪酬，应借记的会计科目是( )。 7、企业在劳动合同到期之前解除与部分职工的劳动关系，确认因解除与职工的劳动关系给予补偿而确认的负债应满足的条件有（） 8、因解除与职工的劳动关系给予的补偿，借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目。 9、因解除与职工的劳动关系给予的补偿，借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目。（） 10、因解除与职工的劳动关系给予的补偿，借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目。（）

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