根据劳动合同法律制度的规定，劳动者存在的下列情形中，用人单位可随时通知劳动者而单方面解除劳动合同的有（ ）。
A: 在试用期间被证明不符合录用条件的
B: 不能胜任工作，经用人单位调整工作岗位后能够胜任的
C: 因患病处于医疗期的
D: 严重违反用人单位规章制度的
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的（选项A）；（2）严重违反用人单位的规章制度的（选项D）；（3）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；；（5）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（6）被依法追究刑事责任的。
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