全部
全部 课程 资讯 问答 会计知道
客服服务
收藏本站
手机版
题目
【多选题】

根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的有（    ）。

A: 用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同的

B: 由用人单位提出并与劳动者协商一致而解除劳动合同的

C: 固定期限劳动合同期满，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的

D: 以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的

答案解析

选项C：劳动合同期满，如果用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同而劳动者不同意续订，用人单位不需支付经济补偿金；其他情形下，因劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。故正确答案为选项ABD。

答案选 ABD

有疑问？
求助专家解答吧。
添加老师咨询
下载会计APP
相关题目
1、根据劳动合同法律制度的规定，劳动合同解除的下列情形中，用人单位不向劳动者支付经济补偿的是( )。 2、根据劳动合同法律制度的规定，劳动合同解除的下列情形中，用人单位不向劳动者支付经济补偿的是( )。 3、根据劳动合同法律制度的规定，劳动合同解除的下列情形中，用人单位不向劳动者支付经济补偿的是( )。（2018年） 4、根据劳动合同法律制度的规定，下列解除或终止劳动合同的情形中，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的是（    ）。 5、根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动者应按照约定向用人单位支付违约金的有（    ）。 6、根据劳动合同法律制度的规定，试用期内用人单位可以解除劳动合同，但应当向劳动者说明理由的情形有（　　）。 7、根据劳动合同法律制度的规定，劳动合同解除或者终止的下列情形中，用人单位应向劳动者支付经济补偿的有（    ）。 8、根据劳动合同法律制度的规定，劳动合同解除的下列情形中，用人单位需向劳动者支付经济补偿的有（）。 9、根据劳动合同法律制度的规定，劳动合同解除的下列情形中，用人单位不向劳动者支付经济补偿的是（ ）。 10、19.根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于用人单位可依据法定程序进行经济性裁员的情形有（）。

相关会计知道

在职可以读研究生拿学位吗
免联考国际硕士学位靠谱吗
免联考MBA硕士学位受企业认可吗
免联考mba教育部承认吗
免联考在职研究生真的有用吗
教育学在职研究生有用吗
最新资讯
2025年高级会计师报考网站是什么？ 2024-11-23
24年领取中级会计证书需要带什么？ 2024-11-23
考初级会计证有年龄限制吗？ 2024-11-23
2024年税务师成绩复核时间已发布，12月2日截止！ 2024-11-22
2024年税务师成绩查询入口11月23日开通！附查分流程 2024-11-22

会计网所有内容信息未经授权禁止转载、摘编、复制及建立镜像，违者将依法追究法律责任。

沪公网安备 31010902002985号，沪ICP备19018407号-2， CopyRight © 1996-2024 kuaiji.com 会计网， All Rights Reserved.