2017年7月1日,李某到甲公司工作,按月领取工资3000元。同年9月1日,甲公司与李某签订书面劳动合同。已知,当地月最低工资标准为1800元,当地上年度职工月平均工资为3500元。因未及时与李某签订书面劳动合同,甲公司应向其补偿的工资数额为( )。
A: 7000元
B: 1800元
C: 3000元
D: 3500元
用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当自用工之日满1个月的次日起至补订书面劳动合同的前1日,向劳动者每月支付2倍的工资(1倍正常工资+1倍工资补偿);李某已经按月领取正常工资,因此,还需要向李某支付工资补偿3000元。故正确答案为选项C。
答案选 C