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题目
【不定项选择题】

【资料2】2021年3月20号，小张和甲公司口头约定4月20号到甲公司去上班，结果由于甲公司缺人手，小张在4月1号开始在公司上班。在开始上班时，公司要求小张支付1000元作为担保，期间公司却迟迟未和小张订立劳动合同。同年9月，由于小张的失误，给公司造成了6000元损失，小张每个月工资5000，公司每个月扣小张工资3000元，两个月后弥补完公司的损失，当地月最低工资标准是2500元。12月底，公司以小张不能按时完成工作且未签订劳动合同为由辞退了小张，并拒绝支付经济补偿。 要求： 根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。 1、小张和甲公司建立劳动关系的时间是（　　）。

A: 2021年3月20日

B: 2021年4月1日

C: 2021年4月20日

D: 2021年10月30日

答案解析

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。

答案选 B

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1、【资料2】2021年3月20号，小张和甲公司口头约定4月20号到甲公司去上班，结果由于甲公司缺人手，小张在4月1号开始在公司上班。在开始上班时，公司要求小张支付1000元作为担保，期间公司却迟迟未和小张订立劳动合同。同年9月，由于小张的失误，给公司造成了6000元损失，小张每个月工资5000，公司每个月扣小张工资3000元，两个月后弥补完公司的损失，当地月最低工资标准是2500元。12月底，公司以小张不能按时完成工作且未签订劳动合同为由辞退了小张，并拒绝支付经济补偿。 要求： 根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。  3.甲公司可从小张每月工资中扣除的最高限额为（　　）元。 2、【第2题】2022年3月20号，小张和甲公司口头约定4月20号到甲公司去上班，结果由于甲公司缺人手，小张在4月1号开始在公司上班。在开始上班时，公司要求小张支付1000元作为担保，期间公司却迟迟未和小张订立劳动合同。同年9月，由于小张的失误，给公司造成了6000元损失，小张每个月工资5000元，公司每个月扣小张工资3000元，两个月后弥补完公司的损失，当地月最低工资标准是2500元。12月底，公司以小张不能按时完成工作且未签订劳动合同为由辞退了小张，并拒绝支付经济补偿。要求： 根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。 1.小张和甲公司建立劳动关系的时间是（）。 3、【第2题】2022年3月20号，小张和甲公司口头约定4月20号到甲公司去上班，结果由于甲公司缺人手，小张在4月1号开始在公司上班。在开始上班时，公司要求小张支付1000元作为担保，期间公司却迟迟未和小张订立劳动合同。同年9月，由于小张的失误，给公司造成了6000元损失，小张每个月工资5000元，公司每个月扣小张工资3000元，两个月后弥补完公司的损失，当地月最低工资标准是2500元。12月底，公司以小张不能按时完成工作且未签订劳动合同为由辞退了小张，并拒绝支付经济补偿。要求： 根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。 3.甲公司可从小张每月工资中扣除的最高限额为（）元。 4、【资料2】2021年3月20号，小张和甲公司口头约定4月20号到甲公司去上班，结果由于甲公司缺人手，小张在4月1号开始在公司上班。在开始上班时，公司要求小张支付1000元作为担保，期间公司却迟迟未和小张订立劳动合同。同年9月，由于小张的失误，给公司造成了6000元损失，小张每个月工资5000，公司每个月扣小张工资3000元，两个月后弥补完公司的损失，当地月最低工资标准是2500元。12月底，公司以小张不能按时完成工作且未签订劳动合同为由辞退了小张，并拒绝支付经济补偿。 要求： 根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。  2、根据劳动合同法的有关规定，下列说法中正确的是（　）。 5、【资料2】2021年3月20号，小张和甲公司口头约定4月20号到甲公司去上班，结果由于甲公司缺人手，小张在4月1号开始在公司上班。在开始上班时，公司要求小张支付1000元作为担保，期间公司却迟迟未和小张订立劳动合同。同年9月，由于小张的失误，给公司造成了6000元损失，小张每个月工资5000，公司每个月扣小张工资3000元，两个月后弥补完公司的损失，当地月最低工资标准是2500元。12月底，公司以小张不能按时完成工作且未签订劳动合同为由辞退了小张，并拒绝支付经济补偿。 要求： 根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。  4.下列分析判断中，错误的有（  ）。 6、【第2题】2022年3月20号，小张和甲公司口头约定4月20号到甲公司去上班，结果由于甲公司缺人手，小张在4月1号开始在公司上班。在开始上班时，公司要求小张支付1000元作为担保，期间公司却迟迟未和小张订立劳动合同。同年9月，由于小张的失误，给公司造成了6000元损失，小张每个月工资5000元，公司每个月扣小张工资3000元，两个月后弥补完公司的损失，当地月最低工资标准是2500元。12月底，公司以小张不能按时完成工作且未签订劳动合同为由辞退了小张，并拒绝支付经济补偿。要求： 根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。 2.根据劳动合同法的有关规定，下列说法中正确的是（）。 7、【第2题】2022年3月20号，小张和甲公司口头约定4月20号到甲公司去上班，结果由于甲公司缺人手，小张在4月1号开始在公司上班。在开始上班时，公司要求小张支付1000元作为担保，期间公司却迟迟未和小张订立劳动合同。同年9月，由于小张的失误，给公司造成了6000元损失，小张每个月工资5000元，公司每个月扣小张工资3000元，两个月后弥补完公司的损失，当地月最低工资标准是2500元。12月底，公司以小张不能按时完成工作且未签订劳动合同为由辞退了小张，并拒绝支付经济补偿。要求： 根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。 4.下列分析判断中，错误的有（ ）。 8、【资料4】甲公司属于增值税一般纳税人，适用的增值税税率为13%。2021年10月份发生如下经济业务： （1）1日，甲公司购入不需要安装的A设备一台，取得的增值税专用发票上注明的价款为2000万元，增值税税额为260万元，发生保险费80万元，运杂费20万元，款项均以银行存款支付。 （2）8日，A设备经过调试后达到预定可使用状态，当日投入使用。该设备预计使用年限为10年，预计净残值为60万元，采用直线法计提折旧。 （3）15日，销售B商品一批，增值税专用发票上注明的售价为10万元，增值税税额为1.3万元，该批商品成本为5万元。 B商品于20号发出，收到客户开出的不带息银行承兑汇票一张，票面金额为113000元，期限为2个月。该项业务属于在某一时点履行的履约义务并确认收入。 （4）20日，外购一项管理用无形资产，实际支付不含税价款120万元，该无形资产预计使用寿命为5年，采用直线法进行摊销。 要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。（答案中的金额单位用元表示，保留小数点后两位数） 4.根据资料（3），下列各项中，会计处理正确的是（）。 9、【资料1】甲公司属于增值税一般纳税人，适用的增值税税率为13%，2019年10月份发生如下经济业务： （1）1日，甲公司购入不需要安装的A设备一台，取得的增值税专用发票上注明的价款为2000万元，增值税税额为260万元，发生保险费80万元，运杂费20万元，款项均以银行存款支付。 (2)8日，A设备经过调试后达到预定可使用状态，当日投入使用，该设备预计使用年限为10年，预计净残值为60万元，采用直线法计提折旧。 (3)15日，销售B商品一批，增值税专用发票上注明的售价为10万元，增值税税额为1.3万元，该批商品成本为5万元。B商品于20号发出，收到客户开出的不带息银行承兑汇票一张，票面金额为113000元，期限为2个月，该项业务属于在某一时点履行的履约义务并确认收入。 (4)20日，外购一项管理用无形资产，实际支付价款120万元，该无形资产预计使用寿命为5年，采用直线法进行摊销 要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题（答案中的金额单位用元表示，保留小数点后两位数）。 3.根据资料(1)和资料（2），下列各项中，会计处理正确的是( )。 10、【资料4】甲公司属于增值税一般纳税人，适用的增值税税率为13%。2021年10月份发生如下经济业务： （1）1日，甲公司购入不需要安装的A设备一台，取得的增值税专用发票上注明的价款为2000万元，增值税税额为260万元，发生保险费80万元，运杂费20万元，款项均以银行存款支付。 （2）8日，A设备经过调试后达到预定可使用状态，当日投入使用。该设备预计使用年限为10年，预计净残值为60万元，采用直线法计提折旧。 （3）15日，销售B商品一批，增值税专用发票上注明的售价为10万元，增值税税额为1.3万元，该批商品成本为5万元。 B商品于20号发出，收到客户开出的不带息银行承兑汇票一张，票面金额为113000元，期限为2个月。该项业务属于在某一时点履行的履约义务并确认收入。 （4）20日，外购一项管理用无形资产，实际支付不含税价款120万元，该无形资产预计使用寿命为5年，采用直线法进行摊销。 要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。（答案中的金额单位用元表示，保留小数点后两位数） 3.根据资料（1）和资料（2），下列各项中，会计处理正确的是（）。

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