公司职工甲因工作疏忽给公司造成经济损失50000元,已知甲每月工资收入为3500元,当地月最低工资为2500元。根据劳动合同法律制度的规定,该公司可从甲每月工资中扣除的最高限额为( )元
A: 500
B: 600
C: 700
D: 800
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失;经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%;若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。在本题中,3500-3500×20%=2800元>2500元,因此,每月扣除最高限额为700元。
答案选 C