根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，用人单位可在劳动合同中约定由劳动者承担违约金的是（）。 - 初级会计师试题单选题

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【单选题】

根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，用人单位可在劳动合同中约定由劳动者承担违约金的是（）。

A: 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响的。

B: 劳动者严重失职、营私舞弊给用人单位造成重大损失的

C: 劳动者违反服务器约定的

D: 劳动者不能胜任工作的

答案解析

劳动合同的可备条款主要有：试用期、服务期、保守商业秘密和竞业限制。

答案选 C

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1、根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，用人单位可在劳动合同中约定由劳动者承担违约金的是（）。（2020） 2、19.根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于用人单位可依据法定程序进行经济性裁员的情形有（）。 3、20.根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于用人单位可依据法定程序进行经济性裁员的情形有（）。 4、根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于用人单位可依据法定程序进行经济性裁员的情形有（）。 5、根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同的情形的有（　　）。 6、根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，劳动者不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行，用人单位需要依照劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金的有（　　）。 7、根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，甲公司的四名员工以不同的方式解除劳动合同，其中甲公司不必支付经济补偿的有（　　）。 8、根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同可备条款的有（）。（2020） 9、根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同约定条款的有

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