根据《劳动合同法》的规定，下列各项中，用人可随时通知劳动者解除劳动合同的有（）。 - 初级会计师试题多选题

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题目

【多选题】

根据《劳动合同法》的规定，下列各项中，用人可随时通知劳动者解除劳动合同的有（）。

A: 女职工在孕期、产期、哺乳期的

B: 劳动者严重违反用人单位的规章制度的

C: 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能工作的

D: 劳动者被依法追究法律责任的

答案解析

【考点】用人单位随时通知劳动者解除劳动合同的情形

【解析】（1）选项A：用人单位不得解除劳动合同；

（2）选项C：用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同。

答案选 BD

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1、根据《劳动合同法》的规定，下列各项中，用人单位可以随时通知劳动者解除合同的有（　　）。 2、根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，用人单位可以随时通知劳动者解除合同的有（　　）。 3、根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动者可随时通知劳动者解除劳动者合同且不需要事先告知用人单位的有（）。（2020） 4、.根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动者可以单方面随时通知用人单位解除劳动合同的有（）。 5、根据劳动合同法律制度的规定，劳动者存在的下列情形中，用人单位可随时通知劳动者而单方面解除劳动合同的有（）。 6、根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动者可以单方面随时通知与用人单位解除劳动合同的有（）。 7、根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动者可以单方面随时通知与用人单位解除劳动合同的有（）。 8、根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动者可以单方面随时通知与用人单位解除劳动合同的有（）。 9、根据劳动合同法律制度的规定，下列情形下，劳动者可以单方面随时通知与用人单位解除劳动合同的有（） 10、根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，即可以解除劳动合同的有（　　）。

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