根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，用人单位可在劳动合同中约定由劳动者承担违约金的是（）。（2020） - 初级会计师试题单选题

客服服务

欢迎来到会计网

登录

登录/注册后您将获得

海量学习资料

完整考试题库

老师急速答疑

立即登陆

当前位置：
会计网
初级会计师试题
单选题
详情

题目

【单选题】

根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，用人单位可在劳动合同中约定由劳动者承担违约金的是（）。（2020）

A: 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响的。

B: 劳动者严重失职、营私舞弊给用人单位造成重大损失的

C: 劳动者违反服务器约定的

D: 劳动者不能胜任工作的

答案解析

劳动合同的可备条款主要有：试用期、服务期、保守商业秘密和竞业限制。

答案选 C

有疑问？

求助专家解答吧。

添加老师咨询

下载会计APP

相关题目

1、根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，用人单位可在劳动合同中约定由劳动者承担违约金的是（）。 2、19.根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于用人单位可依据法定程序进行经济性裁员的情形有（）。 3、20.根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于用人单位可依据法定程序进行经济性裁员的情形有（）。 4、根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，用人单位可以随时通知劳动者解除合同的有（　　）。 5、根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，用人单位可以依法解除劳动合同的是（　　）。 6、根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，可导致劳动合同终止的情形有（　　）。 7、根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于用人单位可依据法定程序进行经济性裁员的情形有（）。 8、[多选题] 根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，可导致劳动合同终止的情形有（　　）。 9、根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同的情形的有（　　）。 10、根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，可能导致劳动合同终止的情形有（　　）。

相关会计知道

在职可以读研究生拿学位吗

免联考国际硕士学位靠谱吗

免联考MBA硕士学位受企业认可吗

免联考mba教育部承认吗

免联考在职研究生真的有用吗

教育学在职研究生有用吗

最新资讯

2024年税务师成绩查询时间已发布，23日10点开始查分！ 2024-11-22

HKICPA的Workshop是什么？香港cpaWorkshop通关诀窍 2024-11-22

HKICPA可以换哪些证书？可置换七大证书！ 2024-11-22

ACCA官网入口在哪儿？点击查看 2024-11-22

acca和cpa相比考哪个好？快来看！ 2024-11-22

关注行业公众号，发送关键词领资料

秒懂财务

关注我，回复“113“送你【全自动内部流水账管理系统.xls】

会计小师妹

关注我，回复“209“送你【会计分录大全】

Excel实用技巧

关注我，回复“500“送你【500套excel常用函数】

会计网APP

关注我，回复“300“送你【300套可视化财务报表模板】

大叔说会计

关注我，回复“46“送你【存货管理干货】

会计网

关注我，回复“41“送你【史上最全财务Excel、制度、报表、管理资料包】